NOI – Nod för inkludering
Möjliggör bredare rekrytering och hjälper företag att hitta kompetensen de missar
Företag: NOI: Nod för Inkludering · Form: Ekonomisk förening (bildad 2026) · Projekttid: 2025–2028 (ESF+, projektägare Coompanion Jämtland Härjedalen) · Anställda: 4 · Webbplats: noi.coop
NOI hjälper företag att se medarbetare de inte visste fanns. Genom praktiska verktyg, utbildning och aktiv matchning sänker de trösklarna för arbetsgivare att våga rekrytera bredare och inkludera fler.
En brygga mellan företag och nya medarbetare
Möjligheterna finns redan hos företagen, de har bara inte sett dem än. Det är utgångspunkten för NOI, som arbetar för att fler arbetsgivare ska upptäcka medarbetare de annars aldrig hade övervägt att anställa.
Många företag har aldrig funderat på att anställa någon utan svenska som modersmål, en diagnos eller ett glapp i cv:t, säger Ivar, projektledare på NOI. Det är ofta först när vi frågar som tanken väcks.
NOI arbetar genom matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande, utbildning av chefer och handledare, och praktiska verktyg för att göra rekryteringen bredare med målet att fler ska få en väg in på arbetsmarknaden.
En medarbetare ingen visste fanns
Malin Savehed äger Hamngatan 12. Där driver hon café/bistro och inredningsbutik under samma tak i Östersund. Hon hade aldrig övervägt att anställa någon utan grundläggande kunskaper i svenska, tills NOI kom in i bilden.
Jag hade nog aldrig hittat de här fantastiska personerna om det inte vore för er, säger Malin.
Fyra år senare arbetar samma två medarbetare fortfarande på Hamngatan 12 och är i dag en ovärderlig del av verksamheten.
Historien är ett av flera exempel på vad som händer när ett företag får rätt stöd och vågar se förbi det som ser ut som ett hinder på pappret.
Finansiering med tydliga spelregler
NOI drivs som ett treårigt projekt (2025–2028), finansierat av Europeiska socialfonden (ESF+) med Coompanion Jämtland Härjedalen som projektägare och huvudman. Som ESF-finansierat projekt följer NOI ett regelverk som styr både budget och kommunikation.
Stödet från Coompanion som projektägare har gjort det administrativa lättare att bära, säger Ivar.
Han lägger till att:
Rapportering tar givetvis tid, men har man skrivit en bra ansökan med tydliga mål och aktiviteter kan rapporteringen bli ett sätt att hålla kursen.
Från projekt till egen verksamhet
Att gå från ett tidsbegränsat ESF-projekt till en etablerad organisation är i sig en finansieringsresa. Under 2026 togs steget att bilda NOI ekonomisk förening. En strukturell förändring som förbereder verksamheten för tiden efter 2028, när projektfinansieringen upphör.
Satsningen var en planerad riktningsändring: från ett tidsbegränsat projekt till en permanent, fristående verksamhet som ska kunna fortsätta oavsett framtida projektfinansiering.
NOI:s tre bästa tips för att få finansiering:
Skriv ansökan med tydliga, mätbara mål och aktiviteter – det gör rapporteringen till ett verktyg för att hålla kursen, inte bara administration.
Välj en erfaren projektägare eller huvudman som kan bära det administrativa tillsammans med er.
Bygg vidare på resultat ni redan har – visa vad som fungerat, det stärker nästa ansökan.
